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        为规范茶场公司和社区机构设置,提高工作效率,实现人力资源的优化配置,根据省农垦集团、皖垦茶业集团和郎溪县相关文件精神,2月25日,十字铺茶场公司召开机构人事改革动员大会,公司领导班子成员及全体管理人员参加会议?;嵋橛墒制滩璩」镜澄榧?、执行董事李双陆主持。

        会议宣读了茶委〔2019〕4号关于印发<安徽省农垦集团十字铺茶场公司企社分离机构人事改革方案>的通知和茶委〔2019〕5《关于印发<安徽省农垦集团十字铺茶场有限公司机构改革人员上岗暂行办法>的通知》。

        公司党委副书记、总经理陶荣良和社区管委会主任朱明生分别代表公司和社区管委会做动员讲话。陶荣良要求全体管理人员要正确领会党委人事机构改革原因和目的,认真学习领会茶委〔2019〕4号、5号文件精神,准确把握自身定位。朱明生在讲话中首先介绍了成立社区管委会背景、主要任务、机构设置和定员情况,要求大家充分认识农场公司化改革的必要性,切实转变观念,振奋精神,真正实现自身价值。

        党委书记李双陆从机构改革的重要性、茶场公司化改革工作进展和改革步骤等方面进行了总结性讲话,针对公司和社区工作不同特点,他强调社区管委会全体工作人员要在党委领导下,全心全意为辖区全体职工群众服务;对政府职能的承接要符合政策,争取政策,要让全场职工群众分享改革成果、改革红利。公司人员要牢牢把握公司经营体制的特征,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争力作为日常工作出发点。

        会上还民主推荐了中层后备干部初步人选,全体管理人员提交了机构改革人员上岗双向选择意愿表。

    2019年2月25日 16:55
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